| Profielschets |
Exodus Nederland – profielschets
Exodus Nederland is een organisatie die ondersteuning biedt aan (ex-)gedetineerden en hun directe omgeving met als doel een stabiele terugkeer in de samenleving te bevorderen en terugval in criminaliteit te verminderen. De organisatie richt zich op de praktische en sociale kanten van re-integratie: structuur opbouwen, pro-sociaal netwerk versterken en hulp organiseren rond wonen, werken en financiën.
Voor wie
- Mensen die in detentie zitten of net zijn vrijgekomen (of in een traject rond straf/maatregel zitten) en ondersteuning nodig hebben bij re-integratie.
- Naasten van (ex-)gedetineerden, zoals partners en familieleden, die vaak mee te maken krijgen met de gevolgen van detentie en terugkeer.
Waar Exodus voor staat (inhoudelijk)
Exodus werkt vanuit het idee dat succesvolle re-integratie meer vraagt dan alleen begeleiding na vrijlating. Het gaat ook om:
- continuïteit van begeleiding vóór, tijdens en na detentie;
- het verminderen van sociale isolatie en het versterken van steunende relaties;
- het praktisch oplossen van knelpunten die re-integratie blokkeren (zoals huisvesting, schulden, werk/opleiding, identiteitsdocumenten en afspraken met instanties).
Hoe het in de praktijk werkt
Exodus werkt met een mix van professionele begeleiding en inzet van vrijwilligers. De ondersteuning is doorgaans laagdrempelig en praktisch, met aandacht voor persoonlijke doelen en risico’s (zoals terugval, middelengebruik of problematische schulden). Afhankelijk van het traject kan er begeleiding zijn in de gevangenis, direct na vrijlating en in de periode erna.
Typische activiteiten en ondersteuning
- Individuele begeleiding en coaching bij re-integratiestappen (plannen maken, afspraken met instanties, dagstructuur).
- Vrijwilligersmaatjes die iemand langere tijd ondersteunen met contact, structuur en praktische hulp.
- Ondersteuning rond wonen (tijdelijke opvang/doorstroommogelijkheden en begeleiding naar passende huisvesting, waar beschikbaar).
- Hulp bij werk en participatie (oriëntatie op werk/opleiding, sollicitatiehulp, toeleiding naar trajecten).
- Financiële stabilisatie (ondersteuning bij administratie, schulden, regelingen en contact met schulddienstverlening).
- Nazorg en netwerkversterking, inclusief aandacht voor relaties en het betrekken van het sociale systeem.
- Ondersteuning voor familie/naasten, bijvoorbeeld via informatie, gesprekken en begeleiding bij de impact van detentie en terugkeer.
Samengevat: Exodus Nederland ondersteunt (ex-)gedetineerden en hun naasten met praktische begeleiding en (vrijwilligers)contact om re-integratie te versterken en recidive te helpen voorkomen. |
| Jaarverslagen |
Samenvatting Jaarverslag Stichting Exodus Nederland 2024
Doel en activiteiten
- Landelijke forensische zorgaanbieder voor (ex-)gedetineerden en hun naasten, ongeacht afkomst, geloof of geaardheid.
- Missie: mensen met forensische achtergrond ondersteunen bij het vinden van een zinvol bestaan, verminderen recidive, bevorderen re-integratie.
- Werkzaam op vier kerngebieden: wonen, werken, relaties en zingeving.
- Samenwerking met gespecialiseerde zorgaanbieders, gemeenten, gevangeniswezen, reclassering, kerken en vrijwilligers.
- Organisatie werkt met de kernwaarden: perspectief, samen, moedig en volhardend.
- Vrijwilligers (ruim 1000 in 2024) vormen cruciale schakel in het werk, o.a. als maatje, begeleider, hulp bij praktische zaken.
Bereikte resultaten en impact
- In 2024 ondersteunde Exodus 935 deelnemers in verschillende huizen door heel Nederland, met in totaal 268 kamers.
- Plaatsingsvormen: grootste deel (53,8%) onder voorwaardelijke veroordeling (art. 14a WvS), ongeveer 20% onder voorwaardelijke invrijheidstelling en schorsing voorlopige hechtenis.
- Bezetting in 2024: 70.278 dagen zorg geleverd, merendeel gefinancierd via Forensische Zorg (59.439 dagen).
- Uitstroom: 40% van deelnemers stroomde positief uit (traject afgerond of vervolgzorg), 27% gedwongen vertrek, 16% zorg beëindigd door verwijzer, overige met vrijwillige of vrijwillig vervroegde uitstroom.
- Klachten: 7 ontvangen in 2024, 1 minder dan 2023; klachtenprocedure geactualiseerd.
Financiën
- 2024 was qua financiën zeer positief, na eerdere jaren van minder resultaat.
- Positief financieel resultaat ondanks stijgende (loon)kosten en krappe marges.
- Financiële basis biedt fundament voor verdere ontwikkeling.
- Beklemtoning op scherp financieel beheer vanwege stijgende kosten en onvoldoende tarieven.
- Bestuurder en Raad van Toezicht houden toezicht op financiële gezondheid en begroting (goedkeuring jaarplan 2025, meerjarenplan 2025-2027).
Bestuur en governance
- Bestuurder: Monique van Schaik (positieve waardering Raad van Toezicht voor functioneren).
- Raad van Toezicht volgt Governance Code Zorg, bestaat uit 5 leden met een voorzitter sinds 2024.
- RvT houdt integraal toezicht op beleid, financiën, kwaliteit, veiligheid en strategie.
- Drie commissies actief: Kwaliteit & Veiligheid, Audit, Remuneratie.
- Ondernemingsraad bestaat uit 7 leden, actief in arbeidsomstandigheden en werkplezier.
- Cliëntenraad vertegenwoordigt belangen deelnemers, bestond eind 2024 uit drie leden na werving.
- P&O-afdeling is op sterkte, werkt aan professionalisering HR-zaken, begeleiding verzuim en duurzaam inzetbaarheid.
- Vrijwilligers centraal in organisatie; team Vrijwilligers en Kerkzaken werkt aan werving, scholing en waardering.
- Gedragscode organisatie breed van toepassing, borgt integriteit en transparantie.
Risico's en aandachtspunten
- Complexe maatschappelijke context: druk op huizenmarkt, capaciteitsproblemen gevangeniswezen, stijgende kostprijzen.
- Capaciteits- en doorstroomproblemen tussen detentie en Exodusvoorzieningen blijven punt van aandacht.
- Noodzaak om stigmatisering tegen te gaan en stem van ex-gedetineerden te laten horen in lokale gemeenschappen.
- Verzuimpercentage relatief hoog (8,1% versus 7,57% in 2023), grotendeels door langdurig medisch verzuim.
- Krappe marges en stijgende kosten vereisen scherp financieel beleid; tarieven dekken soms niet alle kosten.
- Voortdurend werken aan kwaliteit, werkplezier en duurzame inzetbaarheid van medewerkers en vrijwilligers.
- Voortzetting professionalisering van P&O en vrijwilligersbeleid gepland.
Deze samenvatting geeft een overzicht van de missie, activiteiten, prestaties, financiële situatie, governance en uitdagingen van Stichting Exodus Nederland in 2024 op basis van het aangeleverde jaarverslag.
|
