Wie draagt het risico van min-uren: de werkgever of de werknemer? | Maarten van Hoof
Stel: je hebt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week. Je werkgever plant je in een bepaalde periode minder in wegens een gebrek aan werk. Aan het einde van de maand ontvang je een loonstrook waarop je minder loon...